2022年五一劳动节4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。
2022年五一放假调休安排：
根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》，2022年五一劳动节放假调休日期的具体安排如下：
劳动节：4月30日至5月4日放假，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。
带薪年休假能休几天?
休假期限具体为：
■职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
■职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。
■职工累计工作已满20年的，年休假15天。
年休假不休就作废吗?
《职工带薪年休假条例》规定：
■年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
■单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排，但应征得职工本人同意。
■符合条件的职工可向单位申请本年度的年休假。但用人单位经职工本人同意，也可不安排职工休年假。
■职工未休年假期间的工资已经正常发放的，用人单位只需再支付劳动者日工资收入的300%就可以了。
