一直以来，人才都是企业*大的财富。百度CEO李彦宏也说，“我们的办公室、服务器会折旧，但一个公司始终在增值的就是公司的每一位员工。”现在早已不是推崇曹公“唯才是举”的时代，企业所需要的人才也不仅仅是能力出众。企业间的竞争，说到底也是不同公司员工的竞争，如果你公司有具备如下素质的员工，还等什么呢?一、忠诚——忠心者不被解雇单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走。他会成为单位这个铁打营盘中*长久的战士，而且是*有发展前景的员工。1.站在老板的立场上思考问题;2.与上级分享你的想法;3.时刻维护公司的利益;4.琢磨为公司赚钱。二、敬业——每天比老板多做一小时随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、**已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的**条件就是敬业，其次才是专业水平。1.工作的目的不仅仅在于报酬;2.提供超出报酬的服务与努力;3.乐意为工作作出个人牺牲;4.模糊上下班概念，完成工作再谈休息;5.重视工作中的每一个细节。三、自动自发——不要事事等人交代不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。1.从“要我做”到“我要做”;2.主动分担一些“分外”事;3.先做后说，给上司惊喜;4.学会毛遂自荐;5.高标准要求：要求一步，做到三步;6.拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。四、负责——**没有借口，保证完成任务用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。1.责任的核心在于责任心;2.把每一件小事都做好;3.言必信，行必果;4.错就是错，**不要找借口;5.让问题的皮球至于你;6.不因一点疏忽而铸成大错。五、注重效率——算算你的使用成本高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。1.跟穷忙、瞎忙说“再见”;2.心无旁骛，专心致志;3.量化、细化每天的工作;4.拖延是*狠毒的****;5.牢记优先，要事**;6.防止完美主义成为效率的大敌。六、结果导向——咬定功劳，不看苦劳“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫!”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。1.一开始就要想怎样把事情做成;2.办法永远要比问题多;3.聪明地工作而不仅仅是努力工作;4.没有条件，就创造条件;5.把任务完成得超出预期。七、善于沟通——当面开口，当场解决不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步;好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，*终实现自己的价值。1.沟通和八卦是两回事;2.不说和说得过多都是一种错;3.带着方案去提问题，当面沟通，当场解决;4.培养接受批评的情商;5.胸怀大局，既报喜也报忧;6.内部可以有矛盾，对外一定要一致。八、合作——团队提前，自我退后团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转!1.滴水融入大海，个人融入团队;2.服从总体安排;3.遵守纪律才能保证战斗力;4.不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“**”;5.多为别人、为团队考虑。九、积极进取——永远跟上企业的步伐个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局!1.以空杯心态去学习、去汲取;2.不要总生气，而要争气;3.不要一年经验重复用十年;4.挤时间给自己“**”、“充电”;5.发展自己的“比较优势”;6.挑战自我，未雨绸缪。十、低调——才高不必自傲才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。做销售怕拒绝，关注销售厚黑学!1.不要邀功请赏;2.克服“大材小用”的心理;3.不要摆架子耍资格;4.凡是人，皆须敬;5.努力做到名实相符，要配得上自己的位置;6.成绩只是开始，荣誉当作动力。十一、节约——别把老板的钱不当钱节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有;同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。1.报销账目，一定要诚信;2.不耍小聪明，不贪小便宜;3.不浪费公司的资源，哪怕是一张纸;4.珍惜工作的每一分钟时间;5.每付出成本，都要力争*大收益;6.记住：省下的，就是利润!十二、感恩——想想是谁成就了今天的你为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。1.老板给了你工作机会;2.工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会;3.同事给了你工作中的配合;4.客户帮你创造了业绩;5.对手让你看到距离和发展空间;6.批评者让你不断完善自我。
