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10大落地政策——大力支持!引爆市场!

   发布日期:2022-01-31  作者:早囤食品  浏览次数:146
核心提示:杜康控股杜康御藏事业部以1P理论、蓝海战略、终端前移、主导刚需为核心,以消费者主动消费,代理商被动销售为理念;通过前期对市场的全面检验,本着从实际出发稳扎稳打服务至上的原则,全面开启360行无死角的免费送酒活动,如:吃饭免单、买酒送车



   杜康控股杜康御藏事业部以1P理论、蓝海战略、终端前移、主导刚需为核心,以消费者主动消费,代理商被动销售为理念;通过前期对市场的全面检验,本着从实际出发稳扎稳打服务至上的原则,全面开启360行无死角的免费送酒活动,如:吃饭免单、买酒送车、买酒送加油卡、买酒送家电、买酒送......锁定消费群体,购买任何商品都能送等价值的杜康酒,刺激消费者消费,提升合作商家的销售额,在恶性竞争的业界脱颖而出,代理商送出多少就能赚多少,送的越多,赚的越多!

代理商市场案例

     做白酒,用对模式很重要,抓住市场需求点就等于赢了一大半!在中国,白酒是人们生活中必不可少的消费品,在市场竞争激烈的环境中,杜康御藏御液运用独特的销售理念,过硬的产品质量,落地的支持政策;结合当地代理商市场情况可制定合理的“免费送”营销策略。吃饭买单、买酒送车、买酒送油卡、买酒送家电。。。。。。
客户考察了解“免费模式”“免费营销+传统支持”双管齐下,公司10大支持政策!1、品牌支持。
白酒之鼻祖,中国十大历史文化名酒。控股上市公司,当地享有**代理权。  2、县级开发不低于5个二批商,市级不低于10个二批商。
3、县级开发合作饭店不低于10家,市级不低于20家进行操作吃饭买单活动。
4、县级选择至少5款车做为买酒送车活动在当地提车,市级不低于20款。
5、区域管理开发人员支持
公司培训一名经验丰富,熟悉当地市场环境区域经理在经销商所在地开发管理市场,工资底薪标准根据全国各地经济状况按照3000元至3500元标准执行,工资由总部发放。
6、人员工资支持   
根据代理商当地市场状况,县级给予4名业务人员工资支持(市级6名),业务人员上岗后相关证件及档案报公司总部备案,公司给予培训管理及相关工资支持,工资底薪以货补的形式根据全国各地经济状况按照1500元至2500元标准执行,在代理商二次进货时发放。
7、宣传物料及小促销品支持
因全国各地市场状况不同,各地代理商对宣传物料及促销品的要求也不同,代理商根据当地市场需求自行制作宣传物料及促销品,制作的费用提供合法有效的票据及供应商的联系方式,经公司核实后予以报销。(宣传物料及促销品包括:宣传页、pop、吊旗、路旗、kt板、易拉宝,餐巾纸等)
8、品鉴会支持
支持代理商连续在当地搞小型品鉴会,每个月支持1-2场小型品鉴会,要求每桌人数6到10人,餐标按照每桌500元标准。即每个月支持代理商2000元-4000元的品鉴会费用。
9、配送支持
支持代理商一台送货车油补每天100元-300元。(按货到代理商仓库时间开始计算,二次进货时发放)
10、各种会议支持
总部鼓励代理商通过会议方式进行产品推广,包括各种订货会、品鉴会、产品推荐会等,公司提供系统的会议流程,会议产生的品鉴用酒全部由公司报销。

公司地址:郑州市郑东新区东风南路与金水东路交叉口向东200米,绿地原盛国际1号楼A座10层。
 
关键词: 代理商 杜康 不低于
 
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